公司代扣个税社保和公司自己缴纳社保的会计分录>>

1、每月初计提社保和工资时：借：生产成本借：制造费用借：销售费用（营业费用）借：管理费用贷：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社会保险费——养

社保代扣代缴会计分录如何做>>

缴纳时，借：管理费用（单位部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款支付工资代扣社保时，借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金其他应收款-社保

单位缴纳社保，单位缴纳部分和代扣个人部分应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎>>

工资与社保的有关分录可以分为两步：第一步计提工资与社保时：借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）贷：应付职工薪酬--工资应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）第二步

公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录应如何做？>>

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人

事业单位福利性质的食堂，是独立核算的，职工吃饭交的钱如何做账，谢谢>>

1吃饭交钱的收入要建帐。现金日记帐。2、支出要分食品材料类别，如买菜，买肉，买副食调料，买米等的都是/然后就是非食品材料的人工，清洁用品，工具。1-2=赢利或者亏损

食堂给饭卡充值收取的菜金怎么入账？食堂不是独立核算的。>>

见议您这样做：给员工的100元/人补贴走应付职工薪酬员工自己再掏钱充值这样处理：借：库存现金贷：其他应付款-食堂-饭卡充值买菜的钱或食堂其他费用可以从其他应付款中支付当然支付

企业食堂需要独立核算，会计科目设置有什么讲究？能不能使用小企业会计科目？>>

只能执行小企业会计制度，会计科目根据实际需要设置，不需要全部科目。

我们食堂单独核算，财务给食堂付款，食堂给财务开收据，财务能拿收据入账吗？能的话，会计分录这>>

财务可以按食堂的收据入账，有两种处理方法：1、如果是按行政补贴性质，应按福利性质费用处理：借：职工薪酬--福利费用贷：银行存款2、如果是食堂代垫招待费用，可以在业务活动经费中列支

公司食堂买菜的钱应怎么做会计分录？而且员工伙食在工资里包含着，应该分开做还是和工资做>>

食堂买菜钱应计入管理费用—职工福利费，你所说的工资里包含着是指给员工的伙食补助吧，在工资中和工资一起超过基数要交个人所得税的.

单位食堂帐应有单位财务做还是单独设立会计>>

单位食堂，不是独立核算的纳税人，食堂自己做个流水账就可以，当然，可以请单位会计帮忙。单位食堂若是独立核算的纳税人，那建议单独设立会计。